Az aktuális munkaerő-piaci tendenciák figyelembevétele mellett a vállalatok egyik legnagyobb kihívása a munkáltatói márkaépítés és a dolgozók lojalitásának növelése.
Szilvi és Ádám örömmámorban úsztak, hogy végre megtalálták a tökéletes kültéri esküvő helyszínét, ahol rossz idő esetén terembe is áthelyezhető a lagzi.
Amikor Ádám hazaért, Szilvit a kanapén találta. Körülötte egy kupac használt zsebkendő hevert, ami biztosan nem jelent jót. Szilvinek pedig reggel láthatóan semmi baja sem volt.
„Nyugodjon meg hölgyem. A városi kórház sürgősségi osztályán van. Szívinfarktus gyanújával hozták be. De ne aggódjon, már túl van a veszélyen.”
Az iskolai oktatás akkor lehet eredményesebb, ha a tanított információkat megértik a gyerekek, és át is tudják ültetni azokat a valós életbe.
Az anyagi és erkölcsi megbecsülésen túl egyre több vállalat építi be a belső motivációs rendszerébe a céges családi napok szervezését.
Nem kétséges, a gyerekek számára az osztálykirándulás a tanév fénypontja.
Alsótagozatos gyerekek osztályfőnökeként nem könnyű minden esetben megtalálni a módját annak, hogy élvezetessé tegyük a tananyag és az ismeretek átadását.
Szilvi ragyog a boldogságtól.
Ádám, a szerelme a születésnapján elhívta egy romantikus vacsorára. Az est egy klasszikus meghitt szülinapi vacsoraként indult, de váratlan meglepetéssel végződött.
